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     另据了解,此次答辩入围的创新团队下步还将进行现场考察,最终入选团队将成舟山市重点支持培育对象,除能获得专项资金支持外,还能在人才工程推荐申报等方面享受优惠。1月2日上班第一天,每位区领导走访一家企业或一个项目、一个社区村,能立即解决的问题马上帮助解决;一时解决不了的,做好解释工作,并把问题带回来认真梳理、研究解决,同时建立健全服务企业、服务群众、服务基层长效机制。

 

    从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。  据了解,为有效对接浙江省领军型创新团队引进培育计划,对应舟山市“5313”科技创业领军人才(团队)引进计划,舟山市于2018年正式制定实施“新区高层次人才特殊支持计划”(简称“新区特支计划”)。

 

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   大力招引石化中下游、现代航空、数字经济、生命健康、新材料、高端装备、海洋电子信息、LNG氢能利用等制造业项目;加强自贸区油气产业链的完善,大力招引国内外知名油气储运、加注及低硫燃料油生产、航运物流、外轮供应等项目,积极引进海事金融、保险、信息、咨询等服务项目,同时推进国际农产品贸易中心建设;加快招引一批城市综合体、商业综合体落地,加强文化、旅游、金融、商贸、教育、卫生等领域项目的谋划和招引,不断提升城市功能品位。从去年引进的人才来看,作用发挥还是非常不错的。

 

   推出的岗位都是当前舟山经济社会发展急需的,既有产业类的紧缺岗位,也包括民生类的紧缺人才,如中小学特级教师、医学各科带头人等。  据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。

 

     此次大赛历时半年,先后在美国硅谷、上海、深圳等8个赛区进行了12场城市赛,共吸引了1000余个项目报名参赛,6强项目脱颖而出。  (原标题《我市面向全球发布紧缺高端人才招引公告香港专场有19人有意来舟工作》,原作者徐祝君、孔莉芬。

 

   大赛期间,已有1个项目落户该区,5个项目达成落户意向。  “我是在同学群里得知有这个活动的,就跟同学们约着来了,听了后感觉舟山变化真的很大。

 

  (环彦博 20200403 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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